Développer l'entrepreneur autant que l'entreprise
Créer une entreprise est une chose.
Développer l'entrepreneur qui la porte en est une autre.
J'ai créé le Processus CILⓒ pour accompagner les entrepreneurs, indépendants et porteurs de projets dans leur évolution personnelle et professionnelle.
À travers six grands piliers, ce programme vous permet de structurer votre activité, renforcer votre leadership et développer une entreprise alignée, innovante et durable.
Parce qu'au fond, je suis convaincue que :
Nous ne construisons pas uniquement des entreprises.
Nous construisons les femmes et les hommes qui les portent.
Pourquoi le processus CIL?
Le monde évolue rapidement.
Entreprendre aujourd'hui demande bien plus que des compétences techniques.
Il faut savoir :
✔ gérer son énergie ;
✔ prendre des décisions ;
✔ communiquer avec impact ;
✔ s'adapter aux changements ;
✔ développer son leadership ;
✔ construire une activité durable.
Le Processus CILⓒ a été conçu pour répondre à ces nouveaux défis.
Ma pédagogie
Depuis plus de 10 ans, j'accompagne et forme des entrepreneurs, des managers et des étudiants autour du leadership, de l'innovation et de la résilience.
Le Processus CILⓒ repose sur :
- 70 % de pratique ;
- des outils directement applicables ;
- des ateliers interactifs ;
- des mises en situation concrètes ;
- une approche profondément humaine.
Pour qui ?
Le Processus CILⓒ s'adresse :
✔ aux entrepreneurs ;
✔ aux indépendants ;
✔ aux porteurs de projets ;
✔ aux personnes en reconversion ;
✔ aux dirigeants souhaitant prendre du recul sur leur activité.
Format
6 modules
30 heures d'accompagnement
À votre rythme
En individuel ou en petit groupe
Prix : sur devis
Les 6 piliers du Processus CILⓒ
Entreprendre
Donner vie à sa vision
Définir son projet, développer son mindset entrepreneurial et poser les bases d'une activité solide et alignée.
Convaincre
Communiquer avec impact
Prendre la parole avec assurance, convaincre, négocier et développer son image professionnelle.
S'organiser
Gagner en efficacité
Apprendre à gérer son temps, ses priorités et ses projets pour avancer avec plus de sérénité.
Leader
Inspirer plutôt qu'imposer
Développer une posture de leadership capable de fédérer, accompagner et faire grandir les autres.
Se développer
Mieux se connaître pour mieux réussir
Développer sa confiance, sa résilience et sa capacité à évoluer dans un monde en constante transformation.
Évoluer
Construire un avenir durable
Intégrer l'innovation, l'éthique et l'amélioration continue pour faire évoluer son activité sur le long terme.