Description
Vous avez besoin d'aide pour la transition de votre entreprise ? Fusion d'entreprise, déménagement, réorganisation, évolution technologique, ou volonté de rester compétitif? Face à ce changement, vous désirez aider vos salariés à rester au goût du jour? Vous souhaitez conserver les points forts de votre entreprise tout en vous acclimatant à ce changement?
Nous nous attaquons au changement pour redonner du sens au travail, en vous aidant à anticiper et à réduire les facteurs de rejet des collaborateurs.
Nous sommes le médiateur qui transforme le changement perçu comme défavorable en une opportunité.
Nous mettons en place tous les ajustements nécessaires en favorisant l'esprit collaboratif.
Nous participons à trouver un rôle à chaque collaborateur au sein de la nouvelle organisation.
Vous avez besoin que vos managers gagnent en leadership et fédèrent leurs équipes vers une vision commune? Qu’ils soient garant de l'esprit et des valeurs de votre marque?
Nous accompagnons vos managers et directeurs dans le pilotage des équipes à petite et très grande échelle. Nous prônons un leadership authentique, tourné vers l’humain, la bienveillance et la co-responsabilité.
Nous établirons et partagerons la vision et les valeurs de l'entreprise en déployant l'intelligence collective de celle-ci.
Vous avez besoin de faciliter l'adhésion de l'ensemble de vos parties prenantes au projet de l'organisation?
En lien étroit avec la direction, nous vous conseillons dans votre stratégie de communication globale pour réussir à impliquer l'ensemble de vos parties prenantes dans la mise en œuvre de votre stratégie de marque.
Infos pratiques
Catégorie : Gestion du changement, management de transition, accompagnement transitionnel, innovation, transformation.
Méthode : Après une audit, nous intervenons au coeur de votre transition en tant que facilitateur.
Accessibilité : Cette accompagnement peut s'adapter aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à a nous contacter pour plus d'informations.
Objectif :
- Booster la créativité des équipes et leur efficacité opérationnelle.
- Révéler le leadership des managers.
- Optimiser les processus, la communication et le partage d’information.
- Intégrer l’innovation à vos stratégies.
Lieu : France.
Sur demande, possibilité partout dans le monde. Demandez un devis.
Intervenant :
- Emmanuelle Rochard
- Ghislaine Rochard
- Sélima Ben Sedrine
Durée : mission de 3 mois, 6 mois, 9 mois ou plus suivant l'envergure de l'entreprise.
Tarif : Sur devis uniquement.
