Description
Une journée de Team Building pour forger des équipes soudées prêtes à se surpasser ensemble.
Vous souhaitez récompenser vos équipes après une année réussie en terme de résultat et de performance ou suite à la clôture d’un projet d’envergure?
Vous êtes désireux d’améliorer les rapports inter et intra-service pour faciliter la communication et la cohésion globale de votre entreprise?
Nous organisons pour vous de A à Z des immersions personnalisées pour capitaliser sur vos réussites et préparer les suivantes.
Dans une logique d'ingénierie, notre équipe d’expert se chargera de la création jusqu’à la supervision de votre événement. Nous vous accompagnerons dans chacun des différents aspects techniques, juridiques, sécuritaires, logistiques, commerciaux, communicationnels et managériaux.
Compétences visées et objectifs pédagogiques :
- Fédérer les équipes.
- Développer la créativité et le leadership.
- Affiner la cohésion globale de l'entreprise.
- Passer un super moment ensemble pour créer de nouveaux souvenirs en commun.
Infos pratiques
Où et comment?
Catégorie : Team building, empowerment, gouvernance, management, communication, ressource management, team leading.
Type : Présentiel.
Lieu : PACA, France.
Sur demande, possibilité partout dans le monde. Demandez un devis.
Formateur / Intervenant : Emmanuelle Rochard
Pour qui?
Prérequis : Ouvert à toute équipe ou entreprise désireuse de créer de la synergie au sein de celle-ci ou de gratifier une équipe après un projet réussi.
Publics concernés : La formation s’adresse à toutes les entreprises qui souhaitent valoriser, remercier, gratifier et motiver ses collaborateurs tout en resserrant les liens et en créant des bases de collaboration solide.
Accessibilité : Cette formation peut s'adapter aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à a nous contacter pour plus d'informations.
Combien?
Groupe : Jusqu'à 25 personnes.
Durée : sur 1 journée. (7 heures hors repas)
Prix : 2 800€ H.T. (hors logistique et frais) jusqu'à 25 personnes, au-delà demander un devis personnalisé.
Quand?
Sur demande exclusivement.
Si vous êtes intéressés ou si vous souhaitez en savoir plus, obtenez votre appel bilan gratuit d'une heure en contactant directement par mail notre formatrice-animatrice à l'adresse suivante : contact@rhd-conseil.fr
Programme
Jeu de la ligne et carte d'échange.
Rebond créatif pour échanger sur les plus belles expériences du groupe.
Brainstorming pour échanger sur ce qui pourrait arriver de pire et recherche en équipe de solutions palliatives.
Jeu de construction ludique et créative avec contrainte sensorielle pour créer du lien grâce à la communication non-verbale.
Échange sur les qualités de chacun et ça fait du bien.
Question pour un ballon.
Pédagogie
Méthode et outils pédagogiques
Une immersion teambuilding sur 1 journée dans un cadre extérieur à l'entreprise.
Un programme mêlant atelier et workshops autour de l’intelligence collective.
Une formatrice facilitatrice pour animer et booster le génie collectif.
De la bienveillance, de l’écoute et un accompagnement personnalisé au rythme du groupe.
La journée de formation est construite sur-mesure suivant votre besoin et vos objectifs au travers de différents modules. N’hésitez pas à demander votre programme de formation personnalisée.
Dispositif d'évaluation et validation des acquis
Bilan de fin de journée.
Fiche d'évaluation.
Feedback individuelle et collectif.
REX sur post-it anonyme.
Le concept de Teambuilding
Imaginé dans les années 1980, le concept de team building a depuis parcouru un long chemin et fait désormais partie intégrante de l'organisation de nombreuses entreprises. Il a pour objectif de resserrer les liens entre les différents collaborateurs d'une même entreprise et joue un rôle clé pour la collaboration.
Le team building est un terme anglo-saxon qui signifie littéralement "construction d'équipe". Il consiste, pour l'entreprise, à organiser une activité et à faire participer l'ensemble des collaborateurs, de manière collective. Ces activités sont réalisées en équipes, et permettent de souder et de renforcer les liens entre les salariés.
Très rapidement, les entreprises se sont rendu compte que les activités organisées permettent d'instaurer un climat social positif dans l'entreprise, et d'améliorer ainsi les conditions globales de travail.
Il s'agit d'un outil très efficace pour améliorer le climat social de l'entreprise, réduire les éventuels conflits et fidéliser les salariés tout en luttant contre l'absentéisme.